华农党发〔2015〕62号

关于印发《华南农业大学二级党组织书记

党建工作述职评议考核实施办法》的通知

各二级党组织，各学院、部处，各单位： 

经研究，现将《华南农业大学二级党组织书记党建工作述职评议考核实施办法》印发，请遵照执行。

                          中共华南农业大学委员会    

                                  2015年12月11日

华南农业大学二级党组织书记

党建工作述职评议考核实施办法

根据中央和省委关于开展抓基层党建工作述职评议考核的有关文件要求，现结合我校实际，制定我校基层党组织书记党建工作述职评议考核实施办法。

一、目的意义

开展基层党组织书记党建工作述职评议考核工作，是贯彻落实习近平总书记全面从严治党、把抓好党建作为最大政绩重要思想，坚持党要管党、从严治党方针的重要举措。通过述职评议考核，检验基层党组织书记履行管党职责的情况，总结工作经验，推广先进典型，改进不足之处，推动党建工作各项目标任务的落实。

二、述职评议对象

全校各二级党组织书记。 

三、述职评议内容

（一）履行第一责任人职责情况。把好方向，带头贯彻落实党的路线方针政策，认真贯彻执行学校党政工作部署，圆满完成工作目标；抓好班子，认真落实《华南农业大学学院（教学部）党政领导班子工作规则》《华南农业大学机关部处（教辅单位）议事规则》，搞好党政分工合作；带好队伍，带领基层党务工作队伍着力解决基层党建重点、难点问题；管好风气，带头抓好作风建设，推动师德师风、工作作风、教风学风建设任务落到实处。

    （二）抓师生思想政治工作情况。坚持马克思主义在高校意识形态中的指导地位，积极培育和践行社会主义核心价值观，维护学校政治安全稳定；贯彻落实《华南农业大学关于加强和改进教职工思想政治工作的实施意见》《广东省关于加强和改进新形势下高等学校学生党建工作的若干意见》，抓教职工思想政治工作、学生党建与思想政治工作的举措和成效。

（三）抓基层组织建设情况。严格党内组织生活，创新工作方式方法，确保基层组织生活规范化、制度化建设有成效；主持实施“书记项目”，解决党建工作重点难点问题，努力打造党建工作品牌的特色和成效；贯彻落实《中国共产党发展党员细则》，注重在青年教师和优秀大学生、特别是高端人才中发展党员，确保党员发展质量；加强和改进党员教育管理服务工作；加强对群团组织的领导。

（四）抓作风建设的情况。贯彻落实学校党委工作部署，持续深入整改，不断巩固和拓展教育实践活动成果；切实改进领导班子作风，发挥班子的示范带头作用，密切联系群众，深入调查研究，努力改进班子作风的举措和成效；强化党员干部服务意识，以师生群众普遍关心和急需解决的问题为工作重点，努力改进工作作风的举措和成效；坚持从严要求，改进思想作风，不断加强党员作风建设的举措和成效。

（五）抓党风廉政建设的情况。带头严守政治纪律和政治规矩，遵守“八项规定”；切实有效抓好班子、党员干部、广大党员的党风廉政建设的举措和成效。

重点围绕以上5个方面内容，认真总结一年的党建工作，深入分析本单位党建工作现状特别是工作中存在的突出问题，有针对性地提出改进措施，明确下一年度党建工作的目标任务、工作重点和具体举措。

四、述职评议方法

党建工作述职每年度进行一次，一般采用书面述职和会议述职相结合进行。

（一）书面述职

各二级党组织书记在认真梳理分析本单位年度党建工作情况的基础上，撰写述职报告提交至校党委组织部（字数在3000字以内）。述职报告要求以履行党建工作第一责任人的职责为主线，实事求是反映抓党建的工作思路、主要措施和实际成效，查找不足之处，明确下一步工作重点和目标任务。

（二）会议述职

各二级党组织专职书记进行会议述职，接受校党委主要负责人的点评和参会人员的评议。评议组成员包括校党政领导，党委委员，纪委委员，党委部门主要负责同志，校党代会代表、教代会代表，基层党员、干部、群众代表和大会述职人员等。评议结果分“好”、“较好”、“一般”三个档次。会议述职时间一般安排在年底进行。

五、考核结果运用

评议考核情况由校党委组织部收集汇总，经校党委审定后，向各基层党组织反馈。评议结果将作为实绩评定和评先选优的重要内容，作为领导干部选任、教育、培养和奖惩的重要依据。对综合评价排名前20%、实绩突出的予以通报表扬；排名靠后10%的取消年度评优、评先资格，党建工作存在问题较为突出的要进行约谈，情况严重的要严肃问责。

六、组织领导

二级党组织书记述职评议考核工作，由校党委负责，组织部具体组织实施；二级党组织下属党支部（总支）书记述职评议考核工作，由各二级党组织结合《华南农业大学教工党支部工作考核评估办法（试行）》《华南农业大学学生党支部工作考核评估办法（试行）》，参照本办法组织实施。

本办法由华南农业大学党委组织部负责解释。