华农党发〔2015〕48号

关于印发《华南农业大学高水平大学建设改革实施方案（2015年10月～2016年1月）》的

通知

各二级党组织，各学院、部处，各单位：

经研究，现将《华南农业大学高水平大学建设改革实施方案（2015年10月～2016年1月）》印发，请结合实际，认真贯彻落实。

中共华南农业大学委员会    华  南  农  业  大  学

                                  2015年10月16日

华南农业大学高水平大学建设改革实施方案

（2015年10月～2016年1月）

为落实华南农业大学高水平大学建设总体规划与改革方案（2015～2020年），现就2015年10月～2016年1月的建设与改革主要任务作如下安排：

一、学科建设

1．制定学科建设目标管理实施办法，落实重点建设学科群与支撑学科的建设责任，建立考核评价机制，着力提高学科建设水平。（11月底前提出“实施办法”草案）

2．统筹推进有关参加教育部新一轮学科评估的准备工作，力争在新一轮学科评估中取得好成绩。（11月30日前提出工作方案）

3．制定推进ESI学科实施办法，采取有效措施提高我校ESI学科排名。（10月底前提出“实施办法”草案）

本部分工作由学科建设工作组负责统筹，发展规划处牵头。

二、人才队伍建设

4．根据高水平大学建设总体规划，调整优化部门设置与职能定位，重新明确各部门工作职责，重新核定机关和教辅单位机构设置及人员编制。（人事处牵头，2016年1月底前提出方案）

5．完善人才引进、聘用与管理机制。（人事处牵头）

（1）完善人才选留机制，拓宽进人途径，合理设定招聘条件，优化招聘流程，开展高层次人才和优秀博士（后）招聘工作。（10月起启动实施）

（2）实施人才引荐奖励办法。（10月启动）

（3）完善高层次人才培养方案。（10月中旬前提出方案）

（4）适应广东省向高校下放职称评审权的改革举措，启动专业技术任职资格评审办法的修订工作。（12月前正式启动）

6．加强干部队伍建设和管理。

（1）进一步规范干部选任规程，强化正确用人导向。（组织部牵头，11月上旬前提出“实施意见”草案）

（2）探索建立管理干部职务与职级相结合的聘用制度，进一步激发干部的工作积极性。（组织部牵头，11月上旬前提出“实施意见”草案）

（3）进一步加强作风建设，深入推进“庸懒散拖”专项治理。（纪委、监察处牵头）

本部分工作由人事管理体制机制改革工作组负责统筹。

三、办学条件建设

7．着眼于改善本科实验教学水平，加强工程、农事和管理三大训练中心的装备水平和承载能力，制定全校本科实验教学设备的更新方案。（教务处牵头，12月前完成方案论证工作）

8．完善图书馆的纸质文献资源配制、文献资源结构和基础技术平台。（图书馆牵头，按计划实施）

9．着眼于提升测试中心和实验动物中心的服务水平，研究提出有关改革方案。（测试中心牵头，2016年1月前提出改革方案）

10．编制有关学生宿舍、教学楼课室（含课室桌椅）改造（更新）计划。（后勤处牵头，2016年1月前提出初步方案）

本部分工作由资源汇聚与配置体制改革工作组负责统筹。

四、人才培养

11．在进一步改进招生宣传工作的基础上，探索制定吸引优质本科生源的新策略。（招生就业处牵头，12月底前提出方案）

12．创新本科教育教学模式。（教务处牵头）

（1）推进人才培养质量提升工程。积极实施专业综合改革，进一步明晰及调整人才培养定位，推进五大学科群特色班、实验班建设。培育重点专业和特色专业，完成36个专业的评估工作。（11月底前完成）

（2）推进人才培养模式改革工程，形成本科生学分制改革的整体思路和初步方案。（12月底提出学分制改革方案）

（3）推进教学管理创新工程。以大数据、信息化为手段建立教学状态数据库，推进本科教务管理系统的更新升级。（12月底前制定方案）

（4）推进实践教学强化工程。以农事、工程和管理三大训练中心为依托，实施跨学科通识性实践教学平台的教学模式改革与创新，培育国家级实验平台一个。（12月底前完成）

（5）推进课程与教材建设工程，坚持“文理渗透、通专平衡”，丰富优质A系列课程和公共选修课程库，开发、建设具有我校特色的“慕课”课程并制定相关课程管理规定。（12月底前完成）

13．深化研究生培养改革。（研究生院牵头）

（1）进一步推进招考改革。在有博士生招生任务的学院用部分指标继续试行博士生招生申请审核制，为2017年全面推行打好基础；完成标准化考场建设；制定夏令营招生宣传实施方案。（12月底前完成）

（2）进一步推进人才培养模式改革。全面修订研究生培养方案；完成学位授予标准论证工作；推动联合培养研究生基地和专业学位课程教学案例建设。（12月底前完成）

（3）优化研究生奖助体系。修订《研究生助学金管理办法》，完善以激励机制为核心的研究生奖助体系。（12月底前完成）

14．完善创新创业教育机制。（创新创业学院牵头）

（1）出台进一步推动创新创业工作的实施方案，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，探索建立跨学院、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制，初步建立起创业知识、创业技能、创业实战有效衔接的课程体系。（教务处参与，12月底前完成）

（2）健全创新创业竞赛与项目孵化机制，建设“华农科创”创客空间，完善莘园创业孵化基地的运行机制与配套服务。（2016年1月完成）

本部分工作由人才培养体系改革工作组负责统筹。

五、科研体制机制改革

15．制定关于新型研发机构建设的管理办法并启动实施，推进新型研发机构建设。（12月底前完成）

16．出台有关建设跨学院跨学科研究中心的方案，制定建设管理办法，制定新型高校智库建设实施意见。（12月底前完成）

17．改革科技创新团队培育机制。以实施科技部“创新人才培养示范基地”为抓手，制定青年科技人才培育专项基金和高水平创新团队培育专项基金管理办法。（12月底前完成）

18．优化科技成果转化体系，制定科技成果技术入股改革实施方案。（12月底前完成）

19．改革科技评价机制。

（1）修订科技成果培育和评价办法。（10月启动）

（2）修订科研载体建设和评价办法。（重点办牵头，10月启动）

（3）修订科研人员分类考核管理办法。（人事处牵头，10月启动）

本部分工作由科研体制机制改革工作组负责统筹，科技处牵头。（专门注明的除外）

六、国际交流与合作

20．推进人才培养国际化。

（1）设立学生海外交流与学习专项基金，拓展与国（境）外高校学生交流、交换项目，支持学生参与国际性专业竞赛。完善并推广“丁颖创新班”优秀学生国际学术训练项目。（教务处、国际交流处牵头，11月上旬前提出工作方案）

（2）拓宽博士生国外培植、短期访学的渠道和范围，加大力度资助研究生参加高水平国际会议，启动研究生全英文课程建设。（研究生院牵头，12月底前完成）

21．进一步拓宽教师出国学习进修的渠道，完善配套措施，提高教师赴国（境）外学习、科研合作与学术交流的主动性和积极性；加大力度吸引更多外籍教师来校从事教学和科研工作。（人事处牵头）

22．研究推进国际合作共建实验室（科研平台）工作。（科技处、重点实验室建设办公室、国际交流处牵头，11月上旬前提出工作方案）

第20～22项依次由人才培养体系改革工作组、人事管理体制机制改革工作组、科研体制机制改革工作组负责统筹。

七、管理体制机制改革

23．进一步完善党委领导下的校长负责制，制定党政领导班子工作规则、党委会议议事规则、校长办公会议议事规则。（党委办公室、校长办公室牵头，10月中旬前将草案一并提交校党委审议）

24．启动有关完善院校两级管理体制的工作，围绕推进学校管理重心下移、责权下放，提升学院办学主体地位和办学效率开展调研并形成调研报告，提出具体建议。（党委办公室、校长办公室牵头，2016年1月20日前形成调研报告）

25．制定学院（教学部）领导班子任期目标管理与考核办法。（高教研究所牵头，12月底前提出方案）

26．落实《华南农业大学章程》。

（1）以《华南农业大学章程》为统领，以深化体制机制改革为主题，统筹开展全校规章制度清理和建设工作。（校长办公室、党委办公室牵头，10月中旬启动，11月中旬确定规章制度目录及条目，公布废止的规章制度清单）

（2）建立健全社会参与学校建设的机制，建立学校、学院两级理事会制度。（校长办公室、校友会牵头，11月中旬提出理事会章程草案、学校理事会成员组成方案）

（3）制定《教职工申诉处理办法》，组建申诉处理委员会及其办事机构。（校工会牵头，11月下旬前形成教职工申诉处理办法草案、申诉处理委员会及其办事机构的组成方案）

27．健全资金统筹与配置机制。（财务处牵头）

（1）按照广东省建设高水平大学的有关规定和要求以及学校建设规划，编制《高水平大学建设资金预算方案》。（10月中旬前完成）

（2）出台《高水平大学建设资金管理办法》，规范专项资金使用和管理。（12月底前将方案提交审议）

（3）出台《校内津贴调整方案》，建立以重实绩、重贡献为导向的学院收入分配机制。（12月底前将方案提交审议）

28．完善财务预算与管理。（财务处牵头）

（1）修订《预算管理办法》。（10月底前提出方案）

（2）加强财务内部控制，建立长效财务管理机制，制定和出台《财务内部稽核制度》。（12月底前完成）

（3）制定《二级核算单位财务管理暂行办法》，最大程度实现财务管理和业务管理的协调同步。（10月中旬完成）

29．研究提出有关后勤体制机制改革的方案。（成立工作小组负责落实，2016年1月前提出初步方案）

第23～26项由内部治理体系改革工作组负责统筹。第26～29项由资源汇聚与配置体制机制改革工作组负责统筹。

八、大学文化建设

30. 打造特色鲜明的校园文化，凝练“五湖四海一片林的紫荆校园”文化内涵。（宣传部牵头，12月底前完成）

31. 深入开展形式多样的校园文化活动。

（1）优化“一院一品牌”特色活动工作机制，加强成果总结和宣传，积极参与高校校园文化建设优秀成果评选。（校团委牵头，12月底前完成阶段性工作）

（2）优化组织学生参加全国“挑战杯”课外学术科技作品竞赛的工作机制，加强对竞赛工作的总结分析和宣传。（创新创业学院、校团委牵头，12月底前完成阶段性工作）

（3）创新研究生科技文化节形式与内容，启动燕山区研究生社区成长服务中心建设。（研究生工作部牵头，12月底前完成）

（4）加强对校内报告会、研讨会、论坛、讲座等管理，建立讲座信息发布微信公众平台。（宣传部牵头，12月底前完成阶段性工作）

（5）组织举办首届华南农业大学创新创业文化节。（创新创业学院牵头，12月底前完成）

（6）开展“模范引领”工程，构建学风建设长效机制。（学生工作部牵头，12月底前完成阶段性工作）

32．进一步增强校园文化影响力。

（1）成立学校新媒体联盟，形成校园网、校报、新媒体联盟的文化宣传大格局。（宣传部牵头，12月底前完成）

（2）在师生员工、校友中广泛开展大学精神、华南农大人品质大讨论，重新凝练校训、校徽标识和表述语。（宣传部牵头，12月底前完成阶段性工作）

（3）拟定校园纪念品开发方案（校友会牵头，12月底前完成）

本部分工作由大学文化建设工作组负责统筹。

以上各项任务由牵头单位负责具体落实；专项工作组负责统筹相关领域的工作，研究牵头单位提出的工作方案，督促检查工作落实情况并向领导小组报告；重要工作方案经领导小组研究同意（必要时经校党委同意）后实施。发展规划处负责做好高水平大学建设改革工作简报的编发工作，及时向师生通报工作进展情况。